Arbeidsrecht

Arbeidsjurist

Een arbeidsjurist is gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Dit gaat over alle regels met betrekking tot de relatie tussen werkgever en werknemer. Bijvoorbeeld over het aangaan van een bepaalde opdracht, de arbeidsovereenkomst, maar met name ook over de regels die gelden bij ontslag. Een beëindiging van een arbeidsovereenkomst kan, afhankelijk van jouw persoonlijke situatie, tot discussies en complexe regelingen leiden. Een specialist binnen het arbeidsrecht kan je helpen jouw ontslag op een nette manier te regelen.

Arbeidsrecht thema’s waarin wij kunnen bijstaan

Als arbeidsjurist richt ik me vooral op het individuele arbeidsrecht. Ik sta werknemers bij wanneer zij uitdiensttreden bij een bedrijf en zorg ervoor dat zij krijgen waar ze recht op hebben. Uitdiensttreding bij een bedrijf kan veel impact hebben op jouw als persoon en hoe je je leven inricht. Als arbeidsjurist kan ik je begeleiden bij de uitdiensttreding, door bijvoorbeeld de vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst te controleren. Ik help je wegwijs te worden in de regelingen en mogelijkheden als je uitdienst treedt bij een werkgever.

Vaststellingsovereenkomsten

Het belangrijkste bij uitdiensttreding is een vaststellingsovereenkomst, ook wel beëindigingsovereenkomst genoemd. Een vaststellingsovereenkomst is het belangrijkste document bij uitdiensttreding. Hierin staat onder andere wat de reden van ontslag is, de einddatum van het contract en of je bijvoorbeeld recht hebt op een transitievergoeding.

Een volledige en correcte overeenkomst is belangrijk voor een werknemer. Het kan invloed hebben op het recht op het laatste loon, eventuele vergoedingen, solliciteren bij een volgende werkgever en het aanvragen van de WW. Bovendien kunnen rechten of plichten van zowel werknemer als werkgever veranderen door jouw persoonlijke situatie. Ben je bijvoorbeeld arbeidsongeschikt of zit je in de ziektewet op het moment van jouw uitdiensttreding? Dan zijn de spelregels weer anders. Goed juridisch advies over deze overeenkomst kan problemen in de toekomst voorkomen. Heb jij twijfels over jouw vaststellingsovereenkomst? Dan is het handig om een specialist binnen het arbeidsrecht in te schakelen. Door mijn ervaring als jurist arbeidsrecht, kan ik je goed helpen. Samen kijken we naar jouw persoonlijke situatie, op welke regelingen je aanspraak kan maken en of jouw werkgever zich hieraan houdt. Hier lees je er meer over.

Begeleiding uitdiensttreding

Ontslag bij je huidige werk kan een ingrijpende verandering teweegbrengen op persoonlijk vlak. We besteden vaak veel tijd op ons werk en het vormt een belangrijk onderdeel van onze identiteit. Als dat deel ineens verdwijnt, moet je opnieuw nadenken over wie je bent en wat je wil. In sommige gevallen zijn de omstandigheden rondom het ontslag onplezierig. Bijvoorbeeld doordat er sprake is van een conflict of omdat je jouw baan verliest door bedrijfseconomische redenen.

Ontslagbegeleiding of begeleiding bij uitdiensttreding kan je helpen de regie te nemen over het ontslag. Voor zowel jou als je werkgever is het prettig om zo snel mogelijk tot een vertrekregeling te komen die voor beide partijen gunstig is. Dit betekent ook dat je als werknemer kritisch mag zijn over wat je bij het ontslag ontvangt. Als arbeidsrecht jurist gespecialiseerd in uitdiensttreding kan ik je helpen om op constructieve wijze afscheid te nemen van jouw werkgever. Bovendien ondersteun ik je bij de juridische regels omtrent jouw ontslag, zoals de vaststellingsovereenkomst, zodat je zeker weet dat je krijgt waar je recht op hebt. Aan de hand van jouw persoonlijke situatie bekijken we waar je recht op hebt en hoe we jouw ontslag zo goed mogelijk kunnen vormgeven voor alle betrokkenen.

Wat kost een arbeidsjurist?

Inmiddels heb ik al veel personen begeleid bij hun uitdiensttreding. Door mijn betrokkenheid en eerlijkheid weet je precies wat je aan mij hebt. De arbeidsrecht jurist kosten voor mijn ondersteuning bereken ik aan de hand van mijn uurtarief, namelijk €220. Afhankelijk van jouw situatie maken we samen een inschatting van het aantal uren dat nodig is.

Een eenmalige investering in juridisch advies loont de moeite. Het zorgt ervoor dat je geen geld misloopt, zeker weet dat alles goed geregeld is en je problemen voor de toekomst voorkomt. Goed om te weten: de kosten voor het controleren van een vaststellingsovereenkomst kun je door de werkgever laten vergoeden. Dit nemen we dan ook op in de overeenkomst.

Neem contact op voor juridisch arbeidsadvies op maat

Bij een uitdiensttreding vind ik het belangrijk dat werkgevers netjes met hun werknemers omgaan. Ik wil je graag helpen om het ontslag een constructieve ervaring te laten zijn, hoe vervelend de situatie ook is. Mijn persoonlijke benadering zorgt ervoor dat ik iedereen van passend arbeidsadvies kan voorzien. Wil je meer weten over hoe ik jou kan helpen? Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.